地推底薪为什么相对比较高

因为比较辛苦。地推工作通常需要工作人员在户外、特定地点进行销售推广活动，需要站立、行走和大量的人际接触。这些工作环境和要求使得地推工作相对较辛苦。

问：除了辛苦之外，地推底薪高还有其他原因吗？

答：除了辛苦之外，地推底薪相对较高还有几个原因。首先，地推工作需要工作人员具备良好的沟通和销售技巧，并能够与顾客进行有效的交流。这对于推广产品和促进销售至关重要，因此雇主愿意给予较高的底薪以吸引并留住有能力的人才。

其次，地推工作需要工作人员在特定地点进行销售推广活动。这就意味着他们需要有一定的灵活性和适应力，根据实际情况及时调整工作方式，提高推广效果。这种灵活性和适应力也是地推工作的一项技能，因此雇主愿意给予较高的底薪来鼓励和奖励这种能力。

最后，地推工作的底薪相对较高还是为了保证工作人员的积极性和稳定性。由于地推工作的特殊性，工作人员需要在户外、特定地点进行推广活动，需要有一定的专业知识和技能。为了保证工作人员的稳定性和长期投入，雇主愿意给予较高的底薪，以吸引并留住有经验和态度端正的人才。

综上所述，地推底薪相对较高是由于工作的辛苦程度、需要的专业技能和工作人员的稳定性等多方面因素共同决定的。