线下招聘会有感

1.不要再一家企业上花费过多时间，除非这个企业你非常想去。一个做猎头的hr拉着我聊了半个小时，太浪费时间了。

2.每一家猎头都可以聊，如果猎头有outsourcing的，那么猎头的最终利益和你是一致的，胆子大点可以让猎头帮你投简历，被拒绝也没关系。（我有成功让猎头帮我投简历，可能不是那么好的工作）

3.要做好功课。我想去temu，所以线下目标以及岗位非常明确，被hr夸是有做功课的。

4.要成群结队。和认识的朋友边聊边投，正好遇到了一个朋友拿到temu招商的offer。了解到内幕是temu的商业模式不是邀请商家入驻而是买断自己定价，这对招商来说巨无敌累。而且temu晚上2点都要工作，那我真的顶不住，于是放弃。

5.宜果断。在线下和一家大型的做供应链的公司聊的挺好的。一问薪资，5k-10k。我直接果断的说不想再聊了，然后把做了批注的简历收回扔进垃圾桶。

我要好好准备一下英文然后多找人去聊，要去线下招聘会多见见人。估计之前被实习的公司保护得太好了或者还没完全进入社会，现在完全不适应。

还是要多去和人接触。