地推扫街业务员如何定薪金

地推扫街业务员的薪金可以根据以下几个方面来设定：

基本工资：首先给地推业务员设定一个基本工资，这可以根据所在城市的消费水平、企业的规模和财务状况等因素来确定。基本工资可以保证员工的基本生活需求。
业绩提成：地推扫街业务员的主要工作是促成业务，因此可以根据业绩设置提成。提成比例可以根据公司的实际情况和业务类型来制定，如按销售额的百分比、按成交数量等。建议设置阶梯式提成，以激励业务员取得更好的业绩。
奖金和福利：除了基本工资和业绩提成外，还可以设定一定的奖金和福利，如年终奖、季度奖金、活动奖励等。这些奖金和福利可以进一步激励员工积极投入工作。
培训和晋升机会：对于地推扫街业务员来说，提供专业培训和晋升机会也是一种激励。员工可以通过培训提高自己的能力，并有机会晋升到更高的岗位，从而获得更高的薪酬和职位。

综上所述，地推扫街业务员的薪金可以从基本工资、业绩提成、奖金福利和培训晋升等方面综合考虑。具体设置要根据企业的实际情况和市场竞争状况进行调整。