地推怎么做绩效考核

地推活动的绩效考核需要根据具体的目标和策略来制定。以下是一些常见的考核指标和方法：

门店流量和销售额：这是地推活动最主要的目标，因此门店的流量和销售额是评估绩效的重要指标。你可以根据活动前后的门店流量和销售额变化，计算出活动对业务的影响和ROI(Return On Investment)。
新客户数量和转化率：吸引新客户是地推活动的一个重要目标，因此你可以考核活动期间吸引到的新客户数量以及他们的转化率。转化率可以通过将活动期间的新客户数量除以活动期间的总顾客数量得出。
客户满意度和回头率：收集顾客反馈和意见对于改善活动策略和提高客户满意度至关重要。你可以收集顾客反馈并计算活动后顾客的满意度和回头率，以评估活动的效果。
活动成本和回报率：地推活动的成本通常包括人力、物料、场地租金等，需要计算这些成本并与活动带来的销售额进行比较，以评估活动的回报率。
地推员工绩效：地推员工的绩效也需要考核，例如他们的客户接触数量、客户转化率、顾客反馈等。你可以根据这些指标对地推员工进行评估和激励。

综上所述，地推活动的绩效考核需要考虑多个因素和指标，并根据具体的目标和策略来制定。你可以根据活动的情况和需求，选择合适的考核指标和方法。