35岁后在职场真的只有被裁一条路吗

最近约团队的核心成员1：1沟通，其中小M同学（其实她还比我大几岁，应该叫M姐才是...）很认真严肃地来找我聊了聊35岁后职场危机的事情。小M同学在公司负责内容产品研发，之前是新东方老师，在头部知识付费公司工作过，现在还兼职做公司的内容主播。在我看来小M同学的职场道路已经走得很不错了，但是她年龄上去了依然会感受到职场中年危机。

和小M同学聊了聊这个话题，有几个想法和大家也分享下：

1）本职工作要做时间的朋友

我和小M同学分析了下，她的本职工作内容产品研发，是个非常依赖知识储备和实操经验的工作，干得时间越久经验越丰富市场价值越大，是个有“时间的朋友”属性的工作。有类似属性的工作，还包括教师，咨询顾问，销售，培训师等。从事这类工作的同学，往往年纪越大越值钱，抗击职场中年危机的能力强。

反之，有些不是时间的朋友的工作，就要在本职工作还一帆风顺的时候，提早积累自己的其他核心职场能力（比如团队管理，跨界学习能力）。

2）有意识地打造自己的职场个人品牌 (Personal Branding)

我建议小M同学可以适当地在公司内外打造自己的个人品牌，比如曾经开发了销量XXX内容产品的研发负责人，直播场观能超过XXX人的内容主播等。那就算有一天自己所在的行业或公司遇到问题了，自己依然能够有资本去跳槽，而不是让公司平台的标签成为自己唯一的标签，成为众多的某前互联网大厂员工。

但是我也提醒小M同学，打造职场个人品牌是个要谨慎小心的事儿，也有很多人喜欢在打造个人品牌时，把公司的力量，甚至他人的贡献统统揽到自己身上。这能够带来一时的利益，但是时间久了都会被看穿，职场路就走窄了。