大公司的安逸需要有主动学习的积极性

　　我刚毕业时为了跟同学结伴，选择在一家做培训的小公司当前台。公司除了老板和几位辅导老师以外就只有我和同学这两个前台人员。

　　我们要做一般的前台事务，如接待来访人员、维护办公区域环境、接听电话、收发快递等，还需要维护开拓客户、维护客情、招生事项开展、办公资料编制管理、甚至辅导老师请假了我们还得上课等。

　　有时候我和同学调侃彼此是全能型人才，也有时候说自己是杂工，基本上公司的大小事务都有参和，在几个月内就学习到很多实实在在的工作技能。但过了不到一年公司由于经营不善倒闭了。受这次经历影响，我开始觉得小公司没有安全感，说倒下就倒下。在这之后我找工作都是偏向于找大公司。

　　2016年入职到华润万家总部工作至今已经满5年。大公司里按部就班，工作分得很细，每个人有各自负责的工作范围，大家“互不干涉'。对于性格偏安静的我，就像找到了避风港。这几年压力不大，大部分时间朝九晚五到点下班，也有空间偷偷懒，最重要的是公司无论业绩好坏都是准时发放工资。对于我这种女孩子来说，大公司稳定、节奏感慢、福利齐全更能给我安全感和满足感。

　　但大公司分工相对完善，一个萝卜一个坑，成长性没有小公司来得快，在大公司五年感觉都没有小公司待一年学到的多。在大公司如果想要学习到各方面工作技能，需要自己有很大的主动性，不要让安逸迷失了自己的方向。

更多地推任务、赚钱任务、拉新任务、悬赏任务，请点击进入“地推任务网”查看。