老板开出去5000一个月招地推员

老板娘真的是太狡猾了，老板开出去5000一个月招地推员，招了半个月也招不到人，而老板娘只用了一招，搬运工是排着队来试工，不得不说，这女人要是狠起来，真的是连男人都自叹不如。

前段时间，厂里的地推员走了，原因是觉得自己的工资太低了，本来平时一天要上12个小时，己是非常辛苦，现在接近年底了，工厂的出货频率增多，老板为了出货，还经常要让他上十四五个小时。

地推员觉得，只要是超出12个小时以外的时间，就应该按照20块一个小时额外计算，不能让自己白忙活，而老板却告诉他：他是拿月薪工资的，一个月就固定4500，不管一天上多少个小时也是那么多。

因为平时工厂里没货装的时候，你就是在那里玩，也没搬足12个小时，公司也没扣你钱，现在有货出了，多干二三个小时，就想收钱，那怎么可能，地推员觉得，老板简直就是强词夺理，所以因为此事而提出了辞职。

地推员走后，老板就让司机暂时代理地推员的工作，安排主管一起协助帮忙，可是代理久了，老板迟迟招不到人，司机也恼火啊，毕竟人家司机只拿开车的工资，老板又不会多给他一分钱。

于是司机找到老板说：若再招不到人，自己也不干了，老板听了是急得要命，因为年底了本来出货量就多，搬运工在这个时候走了，己是人力不足，如果司机再走，那厂子里要想出货，就真没人干了。

迫于压力，老板只好把招聘的工资上调到了5000，可是招了半个月，依旧还是招不到人，老板彻底慌了，这才意识到了5000的工资，的确是低，但是又不舍得再继续往上加，没有招到人的时候，老板只好看见司机就绕路走。

但是能躲得了司机，躲不了主管啊，主管是天天来办公室找他要人，老板是慌得连车间都不敢来，老板娘可能是看出来了老板的忧虑，于是问老板为什么发愁，老板说：还不是因为地推员的事，5000块一个月没人干，老板娘可是个精明人，了解了一下情况后，想出了一计。

老板娘对老板说：5000一个月招不到人，那我们就写8000，老板说：8000一个月，哪负担的起，老板娘说：你傻啊！又不是叫你真的去给他8000，只是招工牌上写8000，老板疑惑了，说：你招工牌上写8000，人家进来了没有8000，不找你麻烦。

老板娘说：你傻啊，你可以写4000到8000，人家来面试，你就说是8000一个月，但是试用期3个月内是4000一个月，老板问：那要是试用期3个月过了呢，老板娘冷笑了一声，说：你为什么要让他过试用期，一下子，老板似乎全明白了，两公婆哈哈的大笑了起来。

第二天，按照老板娘的方法，果然面试的人是一大堆，大家问得最多的就是工资有没有8000，老板说：肯定有，招工牌上写的是多少就是多少，面试的人听了，是激动的要命，身怕老板就不要他，对老板说话是客客气气的。

为了日后不必要的麻烦，老板是专挑老实人，专挑干活有劲的人，可是进来后，很多人拿着4000块一个月的工资，干活又那么累，还是坚持不到一个月就辞职了，但是这里才刚辞职，那里新人又马上进来了，反正是人工不会断。

老板娘还告诉老板一个绝招，那就是第一个月好声好气的对搬运工，第二个月专挑毛病骂人并处罚款，第三个月就想办法赶他走，实行三个月淘汰制，永远都不怕招不到人。

老板对老板娘这个方法，是崇拜到佩服了，既解决了自己的人工问题，还每个月帮自己省了1000块钱，真是一举两得，拼命的夸老板娘聪明。

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