谈加薪时，这些也要一起待遇谈

    谈工资，顾名思义“谈”，那么怎么谈呢？如果你非常有能力，会有专门的猎头公司找你，你相对掌握着主动权，那么涨工资对你来说不是难事。

    但对于普通的中小型企业，我们应该怎么谈，谈什么呢？

    就拿我来说，我在这里上班以前，了解过同行的底薪大概在2000元到3000元。而我们公司给的底薪是3000元，有一家在我们这里影响不错的同行给出的底薪是2000元，但也有人挤破脑袋的想去那里上班。

    我去了解了一下，那家公司的人事告诉我他们除了底薪提成，还有餐补，车补，五险。更重要的是他们有一套很好的晋升制度，每晋升一级工资奖金都会有相对的提升，还享有国家法定节假日，而这些都是我们公司不能相比的。

    所以说，我们谈工资时不要只谈薪资，还要谈五险一金，车补，餐补，话补，有没有明确的晋升制度，如果有，晋升后工资该怎么加，加多少，这些都是我们谈薪资时应该一起“谈”的。

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