初入职场，试用期打杂工是好事
现在，我是一名一岁三个月宝宝的妈妈，我在深圳全职带娃，在此之前，我是一名招聘专员。
2019年，我刚毕业，初入职场，我选择了在广州做专业不对口的工作——招聘专员，试用期三个月，招满四个人即可转正。
那是一家保险公司的外勤职场，我平时主要负责筛选简历，邀约人过来面试，给新员工办理入职手续等，月薪3500元+绩效。
但保险公司总会有开不完的活动讲座和颁奖活动，这时候主管就会安排组里面的人员去做签到、礼仪等工作，（就跟打杂一样，哪里需要哪里搬）不过我也很乐意去做。（有时有补贴）
也因为我还是个职场小白，什么都不懂，所以必须让自己多参与，才能多了解，抱着学无止尽的态度，每参加一场活动都能给自己积累一点经验。（也许以后会用到）
而且在参加活动的同时，我会更了解保险公司的各项工作的流程，也更有利于我给求职者讲解岗位，以及福利待遇等，对自己的工作有利，那又何乐而不为呢。
所以，每次主管安排了什么事情，我没什么问题的话很挺积极的。在试用期三个月里，我招够了四个人转正。我的工作也得到了主管的肯定，甚至还想培养我做主管。
但最后，我因为个人原因离职了，离职的时候主管还说我可以随时回去，这无疑是对我最大的肯定。
所以说，初入职场，试用期打杂工是好事，年轻人不要怕打杂工，这是你了解这个公司、这个部门最好的途径，你觉得呢？
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