好领导需要管理有能力奖罚分明
2019年，我在广州做招聘专员，那是一家保险公司的外勤。
每天工作八小时，早上八点上班，下午六点下班，周末双休，工作任务没完成，周六补班半天。
我主要负责招人，每天筛选简历，打电话给求职者，邀约人过来面试，给新员工办理入职手续等，无社保，月薪3500元+绩效。
也是因为这次工作经历，让我遇到了一位好领导。
我心目中的好领导是和蔼可亲，管理有能力奖罚分明，我感觉，领导明哥都占了。
明哥平时对销售会比较严格，尤其是数据不达标的时候，会板着脸，不过对我们招聘专员还是比较和蔼可亲的，至少很少批评我。
明哥也是个很有管理能力的人，为了提升员工的工作热情，他很舍得花钱，比如给销售设立开单奖励，开一单多奖100元现金，还会有团队奖励等。
平时我们招聘比较惨淡，没什么激情，他就会提高绩效，这样大家工作会更有动力，当然了，平时如果打卡缺席也会扣钱。
明哥于我而言，亦师亦友，他没事就会问问我，最近工作有遇到什么问题，工作怎么样，有什么想法，未来的职业规划等等，也会给我很多建议。
因为有他的指导，我在工作中表现出色，工资从3000元一个月，到后来的8900元，这一切都离不开明哥的帮助，他真的是我心目中的好领导。
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