薪资是干出来的，不是谈出来的
2007年，我在一家文化公司做图书编目工作，刚进去对这行也是小白一个，应聘谈薪资时，也不好大开口，就说按公司的薪资结构标准来吧。试用期拿到手750元，一个月转证850元。当时就觉得挺喜欢这份工作的，工作开心，也懒得去计较工资多还是少。
随着时间推移，在公司时间长了，领导也看到你的工作表现和能力，自然而然就有了提升机会，薪资也跟着涨了不了。
不过对于跳槽的来说，面试谈薪资还是要注意几点：
一、大胆谈，找工作就是卖自己，买卖双方是公平的。
二、先了解，在招聘网或朋友中了解这个岗位的大致薪资范围，还有自己的能力水平，做到心里有数。
三、敢还价，如果对方给出的薪资和自己预期的想差太远，别委屈接受，但也别急着拒绝，谈谈自己的价值。
其实说到底，薪资是干出来的不是谈出来的。
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