为什么老板都不希望员工团结

不管老板几个员工，那怕是只有两个，本来员工之间没有矛盾，老板也会给她们制造矛盾，比如工资啊，奖金啊，福利啊这些事儿上，老板会有意无意的透漏出来一点儿不利于团结的风儿。我们以前在一起五个员工，从来不说谁的销售能力怎么样，都是合着提成，从来也没有矛盾，相互之间配合默契。老板有意无意的，说话挑事，让分开拿提成，我们几个都不愿意分开提成，出来上班，最主要的是开心，每天别别扭扭的，工作也没劲儿。老板看分不开，就说每个人第一名奖二百，第二名奖一百，第三名奖五十。这样矛盾一下子显出来了，什么我跟踪了几个月的客户，怎么在你这签单了，你买货的时候，我也不去配合了等等。这些真的看运气，但是会不开心。想想挺无聊的，没多久三个人离职，留下的两个人也被后来的人顶的辞职，这样挺好，每年有新人加入，每年有旧人离去。我们五个人在的时候，每个月销售四十万左右，从我们离职开始，每年销售下滑，四年过去了，从每个月四十万左右的营业额下降到了五万左右，老板来找我还回去吧，想也不想立刻拒绝，你现在天天想着转租的店让我回去干嘛，当初每个月发工资的时候就嫌我们挣钱太多，现在多好啊，每个月一点点的钱就够开工资了。挺好！

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